مدخل لحوكمة تكنولوجيا المعلومات

حوكمة تكنولوجيا المعلومات من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تأتي ضمن سياق المفاهيم المتعددة للحوكمة والحكم الرشيد بتخصيصاتها القطاعية المختلفة، بعد أن تضاعفت أهميتها في العقود الأخيرة من القرن الماضي، إثر فشل بعض الحكومات وانهيار شركات عالمية سادتها موجات فساد حتى عصفت بها، نتيجة ضعف أو غياب كفاية الأطر التنظيمية والرقابية التقليدية، ولم يكن أمام تفشي والفشل وانهيار بعض الحكومات والمؤسسات سوى العمل على الحد من أسبابها، فكانت مفاهيم الحوكمة المتنوعة حلاً وقائياً، بما قدمته من أطر تنظيمية ضابطة تحدد المسئوليات، وتحد من تعارض المصالح، وتحقق الرقابة والمحاسبة وتوفر أداة فاعلة لإدارة المخاطر، وفق هياكل ومنهجيات تطبيق وتقييم وتدقيق واضحة القياس ذات معايير دولية، تدعمها مبادئ الشفافية والافصاح والعدالة، لتضمن حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وتعزز نجاح المنظمة وميزتها التنافسية. ولحوكمة تكنولوجيا المعلومات كغيرها من مفاهيم الحوكمة الأخرى أهميتها الخاصة، وخصوصيتها في المبادئ والأهداف ومنهجيات التطبيق.

تنطلق الأهمية العالية لحوكمة تكنولوجيا المعلومات من الدور المؤثر الذي تلعبه وتقدمه أدوات تقنية وتكنولوجيا المعلومات، التي باتت الحامل الأساس لعمليات وخدمات الشركات والمنظمات، وخصوصا في ظل التحول الى تقديم الخدمات الإلكترونية أو الذكية، التي فرضت استخدام تكنولوجيا المعلومات في كل العمليات الفنية والمالية والإدارية،  E2E””,  “M2M”، حتى تكون هذه الخدمات مباشرة أو حية (Online) ومتكاملة، وهو المعيار الأهم الذي يصنع الميزة التنافسية الفارقة في أسواق المال والأعمال اليوم، وبسبب جودة تقديم هذه الخدمات تصدرت شركات الترتيب العالمي وبعضها عبرت حاجز (التريليون دولار) لأول مرة في التاريخ، وأخرى غادرت المشهد. وهو الأمر الذي جعل مجالس الإدارة في موقف المضطر الذي ليس أمامه إلا ركوب الخطر، سيما أن استخدام وإدماج تكنولوجيا المعلومات كحلول متكاملة في الشركات ليس بالأمر السهل أو السلس، لحجم استثماراتها الكبير، وصعوبة تطبيقها وتشغيلها وصيانتها بنظام “7\24 “، لتعقيداتها الفنية وتطوراتها المتسارعة ومخاطر القرصنة والاختراقات، مما جعل حوكمتها هو الحل المثالي والخيار الأنسب، وهنا تبلورت أهميتها.

أما بالنسبة للمبادئ والاهداف ومنهجيات التطبيق فقد تباينت أيضاً دون اختلاف أو تعارض وفقاً لروادها الذين عملوا على ابتكارها وتطويرها وتأطيرها، ومن أشهر أطرها ثلاثة هي:

  1. ITIL
  2. COSO
  3. COBIT

ويعتبر الأخير الأكثر شيوعاً في الاستخدام لميزات متعددة أهمها: تكامل مبادئه وأهدافه مع حوكمة المنظمات، وكونه أداة مراجعة وتدقيق لأنظمة المعلومات في الأصل عند تصميم نسخته الأولى التي صدرت في العام (1996م)، كما أن من ميزاته الشمولية لكل مهام وأنشطة الشركة أو المنظمة، وعمليات تطبيقه وتقييمه واضحة وبإجراءات دقيقة، وبالتالي ينعكس بشكل مباشر على جودة مخرجاته. ونذكر من مبادئه على سبيل التوضيح فصل الحكم عن الإدارة، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة، وتغطية المشروع للمنظمة من البداية وحتى النهاية في إطار واحد متكامل. وأما عملياته فقد توزعت على (4) مجموعات، وتكونت من (34) اجراءً رقابياً، انبثق عنها (271) اجراءً فرعياً أطلق عليها أهدافاً رقابية تتضمن ضوابط مثالية تبدأ بإجراءات التهيئة والتخطيط وتنتهي بإجراءات التقييم والتقدير.

أخيراً، وفي ضوء الأهمية العالية والواضحة لحوكمة تكنولوجيا المعلومات كحاجة ملحة لأي شركة أو مؤسسة، بات عليها أن تتخذ بعض الإجراءات الأولية التي تجعلها تنخرط في التطبيق الاختياري لمبادئها تمهيداً للتطبيق الرسمي، ومن أهم تلك الإجراءات:

  • العمل على أن يكون ضمن أعضاء مجلس الإدارة اختصاصياً في تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن يكون عضواً مستقلاً، أو تعيين مستشاراً للمجلس في حوكمة تكنولوجيا المعلومات.
  • توسيع مهام لجنة الحوكمة لتشمل مهام حوكمة تكنولوجيا المعلومات، ويضاف لها متخصصين في تكنولوجيا المعلومات ولو عضواً واحداً.
  • تضمين تقارير المراجع الخارجي والتدقيق الداخلي الجزء المتعلق بمراجعة وتدقيق نظم وتقنية المعلومات لتظهر الثغرات والأخطاء لمعالجتها، لما لذلك من آثار إيجابية في توعية أصحاب القرار حول هذا الجانب بما فيهم أعضاء مجلس الإدارة، وإكساب الخبرة للاختصاصيين في وحدة تقنية المعلومات في التعامل معها وإيجاد الحلول لها، وبالتالي تحسين الأداء وبيئة العمل لهذا القطاع تمهيداً لحوكمته.
310918658_2481779121964923_8665768620021059413_n

الحوكمة ودورها في استدامة الشركات

نفذ المعهد اليمني للمديرين (YIoD) أحد كيانات نادي الأعمال اليمني يوم الاحد الموافق 2 اكتوبر 2022 بالتعاون مع جمعية المستثمرين وتنمية الأعمال (IBDA) في تركيا، اللقاء التوعوي بعنوان “الحوكمة ودورها في استدامة الشركات” وقد أدار اللقاء المهندسة غدير المقحفي – المدير التنفيذي للمعهد حيث حضر اللقاء عدد من رجال وسيدات الأعمال والرياديين .
ركز اللقاء على التعريف عن الحوكمة وأهميتها في إستدامة الشركات والبنوك والأدوار والمسؤوليات للأطراف المعنية عن الحوكمة ، هذا وقد تخلل اللقاء مداخلات وأسئلة طرحها الحاضرون وأثروا النقاش بشكل كبير.
310791521_2481748588634643_7088244949743929687_n

ممارسات الحوكمة وتطبيقاتها في الدول العربية- 2

لتحقيق هدف التوعية بممارسات الحوكمة والتعرف على احدث الممارسات في الوطن العربي شارك المعهد اليمني للمديرين YIoD بالتنسيق لتنفيذ الندوة الثانية مع المنتدى العربي للحوكمة بعنوان “ممارسات الحوكمة وتطبيقاتها في الدول العربية- 2” وذلك يوم الخميس 29 سبتمبر 2022 الساعة 6 مساءً:.
وقد شارك في الندوة:
1- الدكتور/ رشيد الطاهر (استاذ قانون الاعمال بجامعة الحسن الاول بالمغرب – دكتوراه في حوكمة الشركات) – المغرب.
2-الدكتور/ أشرف جمال الدين عبد الرحمن(الرئيس التنفيذي لمعهد حوكمة دبي – عضو مجلس إدارة غير تنفيدي – أستاذ بكلية التجارة جامعة القاهرة – دكتوراه في الإدارة من جامعة مانشستر) – الامارات.
3- الدكتورة/ عزة سليمان (دكتوراه في القانون من جامعة باريس ٢ في القانون الخاص – محاضرة في الجامعة اللبنانية منذ ٢٠٠٩- استاذة زائرة في جامعة السلطان قابوس) – لبنان.
المحاورون:
1- م / غدير احمد المقحفي (قائم بأعمال المدير التنفيذي لنادي الأعمال اليمني -مدرب واستشاري في حوكمة الشركات والبنوك وقيادة الاعمال _عضو مجلس إدارة معتمد) – اليمن.
2- د / زهرة الناصر (دكتوراه في حوكمة الشركات جامعة دبلن ايرلندا- أستاذ المحاسبة المساعد جامعة دار العلوم السعودية) – السعودية، وقد شارك في الندوة عدد من خبراء الحوكمة في العالم العربي بهدف بحث واستعراض ممارسات الحوكمة في الدول العربية.

308344039_2467690116707157_2363046096241956423_n

ممارسات الحوكمة وتطبيقاتها في الدول العربية

لتحقيق هدف التوعية بممارسات الحوكمة والتعرف على احدث الممارسات في الوطن العربي شارك المعهد اليمني للمديرين YIoD بالتنسيق لتنفيذ الندوة الأولى مع المنتدى العربي للحوكمة بعنوان “ممارسات الحوكمة وتطبيقاتها في الدول العربية” وذلك يوم الخميس 8 سبتمبر 2022 مساءً:.
وقد شارك في الندوة:
– م / غدير احمد المقحفي (قائم بأعمال المدير التنفيذي لنادي الأعمال اليمني ومشروعه المعهد اليمني للمديرين-مدرب واستشاري في حوكمة الشركات والبنوك وقيادة الاعمال _عضو مجلس إدارة معتمد)- اليمن.
– أ.د / محمد مصطفى سليمان ( المدير التنفيذي لمركز المديرين المصري- أستاذ المحاسبة والتمويل في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري)- مصر.
– الشيخ الدكتور / ثاني بن علي ال ثاني ( مكتب ثاني بن علي للمحاماة)- قطر.
– د / زهرة الناصر (دكتوراه في حوكمة الشركات جامعة دبلن ايرلندا- أستاذ المحاسبة المساعد جامعة دار العلوم السعودية)- السعودية.
المحاورون:
– د/ عبد الباسط محمد الضراسي (أستاذ القانون التجاري المساعد محامي ومستشار قانوني متخصص في الشركات والتحكيم)- اليمن.
– د/ محمد لطفي (مستشار قانوني خبير حوكمة والتزام)- مصر، وقد شارك في الندوة عدد من خبراء الحوكمة في العالم العربي بهدف بحث واستعراض ممارسات الحوكمة في الدول العربية.
20220323_103629

مشروع حوكمة شركة يمن موبايل للهاتف النقال للعام 2021

امتداداً للخدمات الاستشارية التي يقدمها المعهد اليمني للمديرين فقد نفذ المعهد للمرة الثانية مشروع حوكمة شركة يمن موبايل للهاتف النقال 2021 بعد أن تقدمت الشركة بطلب تنفيذ خدمتي تقييم مجلس الإدارة (الذاتي والخارجي) وتشخيص ممارسات الحوكمة في الشركة وإعداد التقارير الخاصة بالمشروع لعرضها على الجمعية العمومية، استمر المشروع ما يقارب 5 أشهر وقد مر بالمراحل التالية:

  • حصل الفريق الاستشاري للمعهد على مجموعة من الملفات الأساسية عن الشركة.
  • التنسيق لتنفيذ مقابلات التقييم الخارجي لمجلس الإدارة عدد (10 مقابلات مع المعنيين من مجلس الإدارة ولجانه وعدد من المساهمين في الشركة).
  • التنسيق لحضور ورشتي عمل تتضمن لجنة الحوكمة بالإضافة الى المدير التنفيذي والمدير المالي ومدير الموارد البشرية والمرجعة الداخلية وإدارة المخاطر لغرض تشخيص ممارسات الحوكمة داخل الشركة وتحليل الفجوات.
  • التنسيق لحضور اجتماع مجلس الإدارة لغرض عمل التقييم الذاتي للمجلس.
  • تفريغ وتحليل البيانات الخاصة بأداتي التقييم الذاتي والخارجي لمجلس الإدارة وتشخيص ممارسات الحوكمة داخل الشركة.
  • قراءة وتفسير المعلومات لاستخلاص النتائج.
  • إعداد التقارير عن نتائج التقييم والتشخيص يشتمل على توصيات التحسين والذي ستشكل خطة عمل لتطبيقات الحوكمة في الشركة خلال المراحل القادمة.
بدون عنوان

مشروع حوكمة شركة يمن موبايل للهاتف النقال للعام 2019

في جانب المشاريع الاستشارية فقد نفذ المعهد اليمني للمديرين مشروع حوكمة شركة يمن موبايل للهاتف النقال للعام 2019، بعد أن تقدمت الشركة بطلب للمعهد بتنفيذ خدمة تقييم مجلس إدارة الشركة والتي تهدف إلى التحقق من وفاء المجلس بالمتطلبات الأساسية الواجب توافرها حتى يستطيع من أداء الأدوار المناطة به وفقاً لأفضل الممارسات في الشركات التي تعمل في مجال الاتصالات بشكل خاص والشركات المساهمة بشكل عام بالإضافة إلى تنفيذ خدمة تشخيص ممارسات الحوكمة والتي ستتمكن الشركة من خلالها معرفة أين هي الآن؟ وأين هي من المكانة التي تريد الوصول إليها؟ ففي جوهرها هي سؤالين: “أين نحن؟” و “أين نريد أن نكون؟ حيث تمكنها من قياس أفضل الممارسات في مختلف الابعاد الرئيسية للحوكمة ووضع خطة لتحسين أداء حوكمة الشركة داخلياً، مر المشروع بعدة مراحل كالتالي:

  • حصل الفريق الاستشاري للمعهد على عدد من الملفات الأساسية عن الشركة.
  • التنسيق لحضور ورشة عمل تتضمن لجنة الحوكمة بالإضافة الى المدير التنفيذي والمدير المالي ومدير الموارد البشرية والمرجعة الداخلية وإدارة المخاطر لغرض تشخيص ممارسات الحوكمة داخل الشركة وتحليل الفجوات بتاريخ 28 ابريل 2020.
  • التنسيق لحضور اجتماع مجلس الإدارة لغرض عمل تقييم عام لمجلس الإدارة بتاريخ 29 ابريل 2020.
  • تفريغ وتحليل البيانات الخاصة بأداتي تقييم مجلس الإدارة وتشخيص ممارسات الحوكمة داخل الشركة.
  • قراءة وتفسير المعلومات لاستخلاص النتائج.
  • إعداد تقرير عن نتائج التقييم والتشخيص يشتمل على توصيات التحسين والذي ستشكل خطة عمل لتطبيقات الحوكمة في الشركة خلال المراحل القادمة.

مشروع حوكمة مجموعة شركات عبد الجليل ردمان

في جانب المشاريع الاستشارية فقد زار فريق المعهد اليمني للمديرين محافظة الحديدة خلال الفترة (14-16 يوليو-2021) لتنفيذ مشروع حوكمة مجموعة شركات عبد الجليل ردمان، بعد أن تقدمت المجموعة بطلب للمعهد بتنفيذ أحد الخدمات الاستشارية وهي تشخيص ممارسات الحوكمة والتي ستتمكن المجموعة من خلالها معرفة أين هي الأن؟ وأين هي من المكانة التي تريد الوصول إليها؟ ففي جوهرها هي سؤالين: “أين نحن؟” و “أين نريد أن نكون؟ حيث تمكنها من قياس أفضل الممارسات في مختلف الابعاد الرئيسية للحوكمة ووضع خطة لتحسين أداء حوكمة المجموعة داخلياً، مر المشروع بعدة مراحل كالتالي:

  • حصل الفريق الاستشاري للمعهد على عدد من الملفات الأساسية عن المجموعة.
  • التنسيق لحضور ورشة عمل تضمنت المختصين من المجموعة في مجلس الإدارة بالإضافة الى عدد من موظفي شركات المجموعة تم الحديث فيها عن فوائد الحوكمة وأهميتها في استمرارية الشركات ونموها واستقرارها، وقد نفذ الورشة استشاري المعهد وبعدها تم تنفيذ جلسة التشخيص بحضور المدير التنفيذي والمدير المالي ومدير الموارد البشرية والمراجعة الداخلية وإدارة المخاطر.
  • تفريغ وتحليل البيانات الخاصة بأداة التشخيص لممارسات الحوكمة داخل المجموعة.
  • قراءة وتفسير المعلومات لاستخلاص النتائج.
  • إعداد تقرير عن نتائج التشخيص يشتمل على توصيات التحسين والذي ستشكل خطة عمل لتطبيقات الحوكمة.
IMG_7079-01

رحلة الحوكمة

بالتعاون مع مؤسسة التمويل الدولية، المعهد اليمني للمديرين ينفذ رحلة الحوكمة الأولى الى ثلاث محافظات وذلك للتعريف بمبادئ حوكمة الشركات اليمنية، كانت محافظة الحديدة اول محطة في الرحلة  حيث أقيمت صباح الخميس الموافق 18 مايو 2017 الورشة التعريفية الأولى حول حوكمة الشركات والتي استهدفت عدد من رجال الأعمال في المحافظة ، وفي الورشة ألقى الأخ د.محمد إسماعيل حمنه أمين سر مجلس إدارة نادي الأعمال اليمني كلمة رحب في مستهلها بالمشاركين واستعرض فيها أهداف نادي الأعمال اليمني ونبذة عن نشأة وتطور الأنشطة في مجال الحوكمة وصولا لإنشاء المعهد اليمني للمديرين الذي غدا الحامل الرئيس لمفهوم ورسالة الحوكمة وتطبيقاتها في القطاع الخاص اليمني، مستعرضا الجهود التي يبذلها المعهد اليمني المديرين بالتعاون مع شريكه الاستراتيجي مؤسسة التمويل الدولية.

من جانبه ألقى الأخ الأستاذ محمد عبد الواحد مدير عام غرفة تجارة وصناعة الحديدة كلمة موجزة رحب فيها بالحاضرين شاكر للقائمين على هذه الورشة اهتمامهم بتوعية القطاع الخاص في المحافظة بمثل هذه المفاهيم التي من شأن تطبيقها تحسين الأداء في مؤسسات وشركات القطاع الخاص. جرى بعدها تكريم غرفة الحديدة بدرع المعهد اليمني المديرين قدمته م.غدير المقحفي القائم بأعمال مدير نادي الأعمال اليمني والمعهد اليمني للمديرين

تلا ذلك بدء الورشة التدريبية التي استمرت زهاء ثلاث ساعات شملت التعريف بالحوكمة ومفاهيمها ومبادئها الأساسية ومسئوليات ومهام الأطراف ذات العلاقة وعلى وجه الخصوص مجالس إدارات الشركات، والفوائد المرجوة من تطبيق تلك المفاهيم والتحديات التي تواجه تطبيقات الحوكمة، حضر اللقاء عدد من البيوت التجارية في محافظة الحديدة وجمع من رجال الأعمال والمهتمين.

كانت المرحلة الثانية في الرحلة في محافظة إب حيث وقد أقيمت صباح يوم الأحد الموافق 21 مايو 2017 الورشة التعريفية الأولى في محافظة إب حول حوكمة الشركات والتي استهدفت عدد من رجال الأعمال في المحافظة، وفي الورشة ألقى الأخ ا/سامي سابحة عضو مجلس الإدارة كلمة رحب في مستهلها بالمشاركين وأعرب عن سعادته بوجود شريك اقتصادي كالغرفة التجارية، مستعرضا الجهود التي يبذلها المعهد اليمني للمديرين بالتعاون مع شريكه الاستراتيجي مؤسسة التمويل الدولية.

من جانبه ألقى الأخ الأستاذ عبدالاله الخطيب عضو مجلس الادارة للغرفة التجارية وصناعة إب ورئيس قسم الخدمات كلمة موجزة رحب فيها بالحاضرين شاكر للقائمين على هذه الورشة اهتمامهم بتوعية القطاع الخاص في المحافظة بمثل هذه المفاهيم التي من شأن تطبيقها تحسين الأداء في مؤسسات وشركات القطاع الخاص. جرى بعدها تكريم غرفة إب بدرع المعهد اليمني للمديرين قدمته م. غدير المقحفي القائم بأعمال مدير المعهد.
الجدير بالذكر أن أغلب البيوت التجارية العريقة بالمحافظة قد حضرت الورشة وأبدت تفاعلها مع المفاهيم التي طُٰرحت من قبل فريق المعهد، كما حضر من جانبه الشيخ قاسم العبسي وكيل محافظة إب. تلا ذلك بدء الورشة التدريبية شملت التعريف بالحوكمة ومفاهيمها ومبادئها الأساسية ومسئوليات ومهام الأطراف ذات العلاقة وعلى وجه الخصوص مجالس إدارات الشركات، والفوائد المرجوة من تطبيق تلك المفاهيم والتحديات التي تواجه تطبيقات الحوكمة.

آخر محطة من محطات الرحلة كانت عدن ففي صباح الاربعاء الموافق 24 مايو 2017 تم عقد الورشة التعريفية بمبادئ وتطبيقات حوكمة الشركات اليمنية في صالة الاجتماعات بفندق سماء الامارات بخور مكسر بعدن ، حضر عدد من رجال الاعمال في عدن وشارك فيه الاخ عدنان الكاف وكيل محافظة عدن لشئون التنمية ، وقد نظم هذه الورشة مكتب نادي الأعمال اليمني بعدن والغرفة التجارية والصناعية بعدن بالشراكة مع IFC (مؤسسة التمويل الدولية – احد اذرع البنك الدولي لإقراض القطاع الخاص ) والمعهد اليمني للمديرين ، الذي أدار الورشة وقدم مداخلات وأوراق العمل في الورشة كلا من د. محمد حمنه وم. غدير المقحفي. وقد دارت في الورشة مناقشات جاده حول كل جوانب حوكمة الشركات وضرورتها وتم استعراض تجارب ما تم من حوكمة بعض الشركات العائلية في عدن ، وقد خرج المجتمعون بضرورة الترويج لهذا المبادئ والعمل على تطبيقها على نحو أوسع في جميع الشركات العائلية حتى تضمن ديمومتها واستمرارها لكي تساهم في النشاط الاقتصادي والخدمي ولكي تحقق تطورا في امكانياتها وادائها وبالتالي في ربحيتها.

WhatsApp Image 2022-06-29 at 12.18.51 PM

مشروع حوكمة مجموعة الضياء الوطنية للتجارة والصناعة المحدودة

في جانب المشاريع الاستشارية فقد نفذ المعهد اليمني للمديرين مشروع حوكمة مجموعة الضياء الوطنية للتجارة والصناعة المحدودة بتاريخ 25 يونيو 2022م، بعد أن تقدمت المجموعة بطلب للمعهد بتنفيذ أحد الخدمات الاستشارية وهي تشخيص ممارسات الحوكمة والتي ستتمكن المجموعة من خلالها معرفة أين هي الآن؟ وأين هي من المكانة التي تريد الوصول إليها؟ ففي جوهرها هي سؤالين: “أين نحن؟” و “أين نريد أن نكون؟ حيث تمكنها من قياس أفضل الممارسات في مختلف الابعاد الرئيسية للحوكمة ووضع خطة لتحسين أداء حوكمة المجموعة داخلياً، مر المشروع بعدة مراحل كالتالي:

  • حصل الفريق الاستشاري للمعهد على عدد من الملفات الأساسية عن المجموعة.
  • التنسيق لحضور ورشة عمل تضمنت المختصين من المجموعة في مجلس الإدارة بالإضافة الى عدد من موظفي المجموعة تم من خلالها تنفيذ جلسة التشخيص بحضور الملاك، المدير العام، المدير المالي، مدير الموارد البشرية والمراجعة الداخلية وإدارة المخاطر.
  • تفريغ وتحليل البيانات الخاصة بأداة التشخيص لممارسات الحوكمة داخل المجموعة.
  • قراءة وتفسير المعلومات لاستخلاص النتائج.
  • إعداد تقرير عن نتائج التشخيص يشتمل على توصيات التحسين والذي ستشكل خطة عمل لتطبيقات الحوكمة في المراحل القادمة.
WhatsApp Image 2021-10-03 at 12.27.39 PM

مشروع حوكمة الشركة الاسلامية اليمنية للتأمين YIIC

احتلت الحوكمة اليوم أهمية كبيرة على مستوى العالم في ظل التحول إلى النظام الاقتصادي الرأسمالي والذي تلعب فيه المؤسسات الخاصة دوراً كبيراً ومؤثراً بما يتبعه ذلك من ضرورة مراقبة هذا الدور وتقويمه بصورة مستمرة وبالتالي فالحوكمة هي أسلوب ممارسة الإدارة الرشيدة حيث أصبحت تطبيقات حوكمة الشركات العامل الأهم في نجاح واستمرارية مؤسسات الأعمال سيما بعد الأزمة المالية العالمية 2008- 2009  التي شهدت انهيار شركات عالمية ضخمة لعدم الوعي بأهمية تبني مبادئ الإدارة الرشيدة (حوكمة الشركات)، لذلك تقدمت الشركة اليمنية الإسلامية للتأمين للمعهد اليمني للمديرين بطلب تصميم نظام حوكمة للشركة ينظر بعين الاعتبار الى خصائصها وخصوصيتها ويضمن حصولها على نظام مفيد وفعال في الرقابة والتوجيه، كما يُمكن الشركة من خلاله تعزيز موقعها التنافسي بين الشركات القرينة، وقد عزم المعهد على تقديم تلك الخدمة بعد ان استكمل عملية الاطلاع على المعلومات المطلوبة لتطبيق مبادئ حوكمة الشركات السليمة التي تضمن وضوح الرؤية والخروج بالنتائج الملموسة للتدخلات التي ستتم.

مدة المشروع: 25 ديسمبر 2019 – 20 يونيو 2021، ولتنفيذ هذا المشروع فقد تم إعداد خطة تنفيذية للمشروع للسير عليها وفقاً للخطوات التالية:

أولاً: الحصول على الوثائق الرئيسية للشركة.

ثانياً: التنسيق لحضور اجتماع مجلس الإدارة بحضور رئيس المجلس والمدير التنفيذي وأعضاء المجلس والفريق الاستشاري للمعهد لغرض تنفيذ خدمة تقييم مجلس الإدارة والذي يهدف تقييم مجلس الإدارة إلى التحقق من الوفاء بالمتطلبات الأساسية الواجب توافرها في المجلس حتى يتمكن من أداء الأدوار المناطة به وفقاً لأفضل الممارسات في الشركات وبشكل خاص.

ثالثاً: تفريغ البيانات الخاصة بأداة تقييم مجلس الإدارة وتحليلها.

رابعاً: قراءة وتفسير البيانات لاستخلاص النتائج.

خامساً: إعداد تقرير موجز عن نتائج التقرير يشتمل على توصيات التحسين.

سادساً: البدء ببناء أدلة مجلس الإدارة (دليل الحوكمة- ميثاق مجلس الإدارة- دليل قواعد الإفصاح والشفافية- مدونة السلوك الأخلاقي- آلية الإبلاغ عن الممارسات الغير أخلاقية) وتسليمها للشركة بعد مراجعتها وتحكيمها، وقد تم تسليم كافة الأدلة بعد مراجعتها وتحكيمها وإخراجها بالشكل النهائي للشركة.